Arbeidsrett
Ett av fagfeltene som Advokat T har ekspertise på og arbeider med
Her er 14 artikler med «arbeidsrett» som fagfelt:
-
Arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid ved nedbemanning
Ved nedbemanning har arbeidsgiver en plikt til å tilby annet passende arbeid før en oppsigelse er gyldig. Les om hva dette innebærer for deg som arbeidstaker.
-
Hvordan er forholdet mellom en ansettelsesavtale og akjonæravtale når det gjelder konkurranseklausuler?
Konkurranseklausuler virker ulikt i ansettelsesavtaler og aksjonæravtaler. Lær hva du må passe på når en person har begge avtaler.
-
Lovens krav til en arbeidsavtale
En oversikt over arbeidsmiljølovens krav til innholdet i en skriftlig arbeidsavtale, inkludert de nye reglene som gjelder fra 1. juli 2024.
-
Skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker
Forstå skillet mellom arbeidstaker og oppdragstaker. Klassifiseringen er avgjørende for rettigheter som stillingsvern, sykepenger og pensjon.
-
Avskjed i arbeidslivet
Avskjed innebærer at en arbeidsgiver avslutter et arbeidsforhold med umiddelbar virkning.
-
Drøftelsesmøte ved dårlig arbeidsprestasjon: Dette bør du vite
Innkalt til drøftelsesmøte grunnet dårlig arbeidsprestasjon? Les om dine rettigheter, hva som kreves for en gyldig oppsigelse og hvordan du bør forberede deg.
-
Forhandlingsmøte etter arbeidsmiljøloven: Slik løses arbeidstvister utenfor rettssalen
Et forhandlingsmøte er et formelt møte for å løse en arbeidstvist utenfor rettssalen. Lær om dine rettigheter, frister og hvordan du forbereder deg.
-
Advokat, skatt og fradrag: Slik får du fradrag for advokatutgifter
Lær hvordan du kan få skattefradrag for advokatutgifter i arbeidsrettslige konflikter. Guide som viser deg reglene og hvordan du fører fradraget i skattemeldingen.
-
Jeg trenger advokat: Slik finner du riktig juridisk bistand
Står du i en situasjon hvor du trenger advokat? Advokat T tilbyr spesialisert bistand innen forretningsjuss og private rettsforhold. Ta kontakt i dag!
-
Narsissistisk personlighetsforstyrrelse: På kant med arbeidsmiljøloven?
En leder med narsissistiske trekk kan skape et giftig arbeidsmiljø. Lær om når slik adferd er i strid med arbeidsmiljøloven og hva du kan gjøre.
-
Oppsigelse: Hvordan gå frem hvis en ansatt skal sies opp
Veiledning om fremgangsmåten dersom en arbeidsgiver skal si opp en ansatt på en rettmessig måte etter norsk rett.
-
Skriftlig advarsel: Hva betyr det egentlig for deg?
En skriftlig advarsel er en alvorlig reaksjon i et arbeidsforhold. Lær om det rettslige grunnlaget, hva en advarsel må inneholde, og hva du bør gjøre.
-
Sluttavtale: En komplett guide til rettigheter, fallgruver og forhandlinger (2026)
Vurderer du – eller har du blitt tilbudt – en sluttavtale? Les Advokat Ts komplette guide om sluttpakker, forhandlinger, fallgruver og dine rettigheter som arbeidstaker.
-
Hva som menes med «usaklig oppsigelse»
En usaklig oppsigelse betyr at en arbeidsgiver har sagt opp en ansatt uten en gyldig grunn. Lær mer om hva dette innebærer.