Avskjed
Det er publisert ni artikler om avskjed som emne.
Artikler med «avskjed» som emne:
-
Avskjed i arbeidslivet
Avskjed innebærer at en arbeidsgiver avslutter et arbeidsforhold med umiddelbar virkning.
-
Drøftelsesmøte ved dårlig arbeidsprestasjon: Dette bør du vite
Innkalt til drøftelsesmøte grunnet dårlig arbeidsprestasjon? Les om dine rettigheter, hva som kreves for en gyldig oppsigelse og hvordan du bør forberede deg.
-
Drøftelsesmøte etter arbeidsmiljøloven § 15-1: Slik forbereder du deg
Skal du i drøftelsesmøte? Les hvordan du forbereder deg, dine rettigheter etter arbeidsmiljøloven § 15-1, og hvorfor advokatbistand kan avgjøre saken din.
-
Forhandlingsmøte etter arbeidsmiljøloven: Slik løses arbeidstvister utenfor rettssalen
Et forhandlingsmøte er et formelt møte for å løse en arbeidstvist utenfor rettssalen. Lær om dine rettigheter, frister og hvordan du forbereder deg.
-
Forskjellen mellom oppsigelse og avskjed: Dine rettigheter
Hva er forskjellen mellom oppsigelse og avskjed? Lær om rettigheter, lønn i oppsigelsestid og hva som kreves for at en avskjed skal være lovlig.
-
Mangler ved oppsigelse eller avskjed: Dine rettslige virkemidler
Hvilke feil kan gjøre en oppsigelse eller avskjed ugyldig? Lær om de ulike manglene og hvilke rettslige virkninger de kan få.
-
Oppsigelse: Hvordan gå frem hvis en ansatt skal sies opp
Veiledning om fremgangsmåten dersom en arbeidsgiver skal si opp en ansatt på en rettmessig måte etter norsk rett.
-
Skriftlig advarsel: Hva betyr det egentlig for deg?
En skriftlig advarsel er en alvorlig reaksjon i et arbeidsforhold. Lær om det rettslige grunnlaget, hva en advarsel må inneholde, og hva du bør gjøre.
-
Mottatt varsel om oppsigelse eller avskjed? Dette må du vite
Har du mottatt varsel om oppsigelse eller avskjed? Les om drøftelsesmøte, dine rettigheter etter arbeidsmiljøloven og hvordan en advokat kan bistå deg.